En toda situación de entrevista se genera información que muchas veces no se condice con la realidad, es decir, su fuente primaria (el entrevistado) no provee con la suficiente veracidad, toda la información que requiere conocer el entrevistador. En la investigación de un delito, por ejemplo, existen una serie de variables que van tejiendo la …
Durante el proceso de selección de personal es indispensable contar con herramientas que permitan distinguir entre información real y lo que se declara como tal. Muchas veces los candidatos a un cargo omiten datos que no consideran relevantes o simplemente, en otras ocasiones, inventan información como una forma de impresionar. Pero ¿De qué forma nos …
¿Qué es la Entrevista? El diccionario de la RAE la define como «encuentro y conferencia de dos personas en un lugar convenido para tratar un asunto». En síntesis, se trata de un proceso de comunicación en que dos entes o personas interactúan en función de un tema en común. Ello, porque normalmente hay una de …
